{"version":"1.0","provider_name":"Renaix - Recruiting For The Future Of Global Business","provider_url":"https:\/\/renaix.com\/de\/","author_name":"Christine","author_url":"https:\/\/renaix.com\/de\/author\/christine\/","title":"Warum Einstellungsentscheidungen l\u00e4nger dauern \u2013 und wie man gute Kandidaten engagiert h\u00e4lt","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"w3DUOdPcZ7\"><a href=\"https:\/\/renaix.com\/de\/why-hiring-decisions-are-taking-longer-for-employers\/\">Warum Einstellungsentscheidungen l\u00e4nger dauern \u2013 und wie man gute Kandidaten engagiert h\u00e4lt<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/renaix.com\/de\/why-hiring-decisions-are-taking-longer-for-employers\/embed\/#?secret=w3DUOdPcZ7\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8222;Warum Einstellungsentscheidungen l\u00e4nger dauern \u2013 und wie man gute Kandidaten engagiert h\u00e4lt&#8220; &#8211; Renaix - Recruiting For The Future Of Global Business\" data-secret=\"w3DUOdPcZ7\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/renaix.com\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/www.renaix.com\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/kate-sade-2zZp12ChxhU-unsplash-scaled.jpg","thumbnail_width":2560,"thumbnail_height":1700,"description":"Die Einstellungsprozesse sind unbestreitbar langsamer als noch vor einem Jahr. Stellen brauchen l\u00e4nger, um abgeschlossen zu werden, Interviews werden auf mehr Phasen verteilt und endg\u00fcltige Entscheidungen verz\u00f6gern sich oft weit \u00fcber die urspr\u00fcnglichen Zeitpl\u00e4ne hinaus."}