Die richtige Rolle zu finden, kann Ihre Karriere ver\u00e4ndern, aber es ist nicht immer einfach, die perfekte Position zu finden. Jobsuche kann hart sein und es kann verlockend sein, sich mit dem weniger als idealen Arbeitgeber zu begn\u00fcgen. Bevor Sie dies tun, sollten Sie jedoch Folgendes beachten:<\/p>\n
Arbeite ich mit Leidenschaft f\u00fcr die Stelle?<\/strong><\/p>\n Es mag wie ein Klischee klingen, aber wenn man etwas leidenschaftlich tut, wird man h\u00e4rter arbeiten, gl\u00fccklicher sein und eine viel gr\u00f6\u00dfere Chance haben, sich selbst zu \u00fcbertreffen. Nat\u00fcrlich ist es unrealistisch f\u00fcr jeden, zu versuchen, dem Vorbild seines Lieblingssportlers zu folgen. Stattdessen erfordert es einen differenzierten Einblick in sich selbst und eine Entscheidung, f\u00fcr welche Art von Unternehmen Sie sich hingezogen f\u00fchlen und auchwelche Aspekte<\/em> eines Jobs Sie interessant und motivierend finden.<\/p>\n Beispielsweise k\u00f6nnte es vorkommen, dass die Arbeit f\u00fcr ein kleineres Unternehmen erf\u00fcllender ist als f\u00fcr ein gro\u00dfes Unternehmen. Oder es mag sein, dass sie es lieben ein Team zu leiten. Einige Leute m\u00f6gen es, den ganzen Tag mit verschiedenen Menschen zu interagieren, w\u00e4hrend andere es vorziehen, isoliert in ein Problem einzutauchen. Ber\u00fccksichtigen Sie Ihre Pr\u00e4ferenzen und wenn ein Job es Ihnen nicht erlaubt, diese zu verfolgen, dann ist es wahrscheinlich nicht das Richtige f\u00fcr Sie.<\/p>\n Werden meine F\u00e4higkeiten und mein Know-how maximiert?<\/strong><\/p>\n Fachwissen und Leidenschaft weisen manchmal auf ein und dasselbe hin, aber es ist in der Regel komplizierter. W\u00e4hrend Leidenschaft als etwas definiert wird, das motiviert oder interessiert oder ein Gef\u00fchl der Leistung vermittelt, weist Fachwissen mehr auf Ihre F\u00e4higkeiten hin. Sie k\u00f6nnen f\u00fcr etwas brennen, ohne besonders geschickt darin zu sein, weshalb es manchmal notwendig ist Kompromisse einzugehen, wenn es um Ihre Karriere geht.<\/p>\n In diesem Fall, k\u00f6nnte Ihnen auffallen, dass es einen Weg gibt, Ihre Leidenschaft und Ihre F\u00e4higkeiten zu kombinieren, indem Sie im richtigen Unternehmen oder in der richtigen Branche arbeiten. Wenn Sie zum Beispiel eine gro\u00dfe Leidenschaft f\u00fcr Autos haben, aber nicht \u00fcber die F\u00e4higkeiten verf\u00fcgen Autodesigner zu sein, k\u00f6nnen Sie immer noch versuchen einem Autounternehmen in der Marketing- oder Finanzabteilung beizutreten – welches das Beste aus beiden Welten f\u00fcr Sie vereint.<\/p>\n Passt die Umgebung zu meinem Arbeitsstil?<\/strong><\/p>\n Jeder von uns hat ein Umfeld, in dem wir besser arbeiten als in anderen. W\u00e4hrend eine Person in einer Teamumgebung besser klarkommt, sucht ein Anderer die Arbeit alleine. Einige lieben es, in einem quirligen, schnelllebigen Unternehmen zu arbeiten, w\u00e4hrend andere es etwas ruhiger und \u00fcberlegter m\u00f6gen. Und w\u00e4hrend Sie sich an das eine oder andere gew\u00f6hnen k\u00f6nnen, wird es immer eine bestimmte Arbeitsweise geben, die Sie erf\u00fcllender finden.<\/p>\n Bevor Sie also eine Position annehmen, informieren Sie sich \u00fcber das Arbeitsumfeld und ob dies das Richtige f\u00fcr Sie ist. Das bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen und nach Zeichen zu suchen, wenn Sie ein Interview f\u00fchren. Sie k\u00f6nnen auch versuchen, jemanden in Ihrem Netzwerk anzurufen, der eine \u00e4hnliche Rolle hat, um herauszufinden, wie es zu Ihrer Pers\u00f6nlichkeit und Arbeitsweise passt.<\/p>\n Priorit\u00e4ten und Grenzen festlegen<\/strong><\/p>\n Wenn Sie nach einer Position suchen, die zu Ihnen passt, ber\u00fccksichtigen Sie Ihre Ziele und Priorit\u00e4ten und halten Sie sich an diese Kriterien. Wenn Sie beginnen, den Markt zu erkunden, k\u00f6nnen Sie von verlockenden Gelegenheiten oder Angeboten beeinflusst werden. Aber es ist wichtig sich daran zu erinnern, was Sie wirklich gl\u00fccklich und erf\u00fcllt in Ihrer Karriere machen wird. Haben Sie keine Angst, offen \u00fcber Ihre Priorit\u00e4ten und Grenzen zu sprechen, sowohl mit Personalvermittlern als auch mit potenziellen Arbeitgebern.<\/p>\n Psychometrische Tests und andere Testmethoden<\/strong><\/p>\n Wenn Sie nicht sicher sind, welche Art von Job oder Umgebung am besten zu Ihrer Pers\u00f6nlichkeit passt, dann k\u00f6nnen psychometrische Tests Ihnen dabei helfen eine ungef\u00e4hre Vorstellung zu entwickeln. In diesen Tests werden Ihnen Fragen gestellt wie:<\/p>\n Weitere Informationen finden Sie unter Die wichtigsten Soft Skills f\u00fcr das internationale Finanzwesen<\/a> und Kenne den Unterschied zwischen CFO und Finanzcontroller, wenn du den richtigen Job willst<\/a><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die richtige Rolle zu finden, kann Ihre Karriere ver\u00e4ndern, aber es ist nicht immer einfach, die perfekte Position zu finden. Jobsuche kann hart sein und es kann verlockend sein, sich mit dem weniger als idealen Arbeitgeber zu begn\u00fcgen. Bevor Sie dies tun, sollten Sie jedoch Folgendes beachten: Arbeite ich mit Leidenschaft f\u00fcr die Stelle? Es […]<\/p>\n","protected":false},"author":32,"featured_media":0,"parent":14720,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"class_list":["post-17488","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"yoast_head":"\n\n