News, Insights & Blog

02/07/19

Unsere jüngste Umfrage zu modernen Arbeitssuchermethoden hat ergeben, dass die berufliche Entwicklung die zweithäufigste Leistung (nach flexibler Arbeit) ist. Entgegen der landläufigen Meinung können nicht nur größere Organisationen mit ihren strukturierten Jobhierarchien Karriereentwicklungspotenzial bieten. [...]

26/06/19

Unsere jüngste Umfrage zum Verhalten von Arbeitssuchenden hat ergeben, dass die jüngeren Generationen online-Plattformen wie Google bevorzugen, 47 mehr nutzen sie als erste Anlaufstelle im Vergleich zu 45+-Jährigen. Sie nutzen auch die professionelle soziale Plattform, LinkedIn, von über 46 mehr. [...]

18/06/19

Unsere kürzlich durchgeführte Umfrage zum modernen Verhalten bei der Arbeitssuche von Bewerbern ergab, dass Arbeitssuchende über 45 bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz 137% häufiger zu einer Personalagentur oder einem Personalberatungsunternehmen gehen als jüngere Generationen. [...]

13/06/19

Tipps für Arbeitgeber, von einem traditionellen Arbeitsaufbau zu einem flexibleren zu wechseln. Unsere jüngste Erhebung über Arbeitssuchende lieferte einige faszinierende Erkenntnisse, nicht zuletzt, dass flexibles Arbeiten der bei weitem wichtigste Arbeitsplatzvorteil für moderne Arbeitssuchende ist. Es ist daher sinnvoll, dass Arbeitgeber [...]

06/06/19

Umfragen sagen uns, dass Personalvermittler nur eine Minute damit verbringen, Bewerbungen zu überprüfen, daher muss Ihr Anschreiben sofortige Auswirkungen haben. Der einfachste Weg, ein gewinnführendes Anschreiben zu erstellen, das diese Kriterien erfüllt, ist die Einführung der AIDA-Marketingtechnik. [...]